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                    廣東省衛生健康委關于印發廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費實施方案的通知


                    發布時間:2019-03-06 17:45 訪問:


                    粵衛規〔2019〕2號
                     
                    各地級以上市衛生健康局(委):
                       為貫徹落實《廣東省基層衛生人才隊伍建設三年行動計劃(2018-2020年)》(粵衛〔2018〕69號)要求,加強基層衛生人才隊伍建設,我委制定了《廣東省衛生健康委關于廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費實施方案》,現印發你們,請遵照執行。 
                     

                     
                                            廣東省衛生健康委
                                             2019年2月28日

                     
                    廣東省衛生健康委關于廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費實施方案
                     
                       為貫徹落實《廣東省基層衛生人才隊伍建設三年行動計劃(2018—2020年)》(粵衛〔2018〕69號),進一步吸引和鼓勵高校畢業生到基層從事醫療衛生工作,提升基層醫療衛生服務能力,有效解決我省醫療衛生人才不平衡、不充分的問題,特制訂本實施方案。
                       一、實施對象、范圍和基本條件
                      (一)實施對象
                      本方案所指的高校畢業生包括2018年至2020年全日制普通高校醫療衛生專業本科學歷(學位)畢業生(含中醫藥專業學生)以及參加我省“三支一扶”計劃的支醫人員。其中,通過訂單定向等方式免費培養的高校畢業生不再享受上崗退費政策。
                       (二)實施范圍
                      汕頭、韶關、湛江、肇慶、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、陽江、清遠、潮州、揭陽、云浮等14個市以及江門恩平市、開平市、臺山市的鄉鎮衛生院(含47家升級中心衛生院)。
                      (三)基本條件
                       1.政治素質好,熱愛祖國,熱愛衛生事業,擁護黨的路線、方針和政策,有強烈的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法,
                    在校期間表現良好,志愿到粵東粵西粵北地區鄉鎮衛生院工作。
                       2.符合崗位基本要求,所學專業應與從事崗位一致或相近。
                       3.身體健康,符合《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定的條件。
                       二、上崗退費的標準、退費時限及經費來源
                      本科學歷(學士學位)每人每學年退費標準為8000元,申請人到崗工作后,由當地縣(市、區)按標準分4年逐年退補學雜費,所需經費由省財政統一安排。
                       三、申請程序和要求
                     (一)高校畢業生經縣(市、區)衛生健康局按規定程序聘用為在編專業技術人員后,如本人符合上崗退費政策規定的條件,且承諾履行上崗退費協議書規定的義務,由本人向縣(市、區)衛生健康局提出申請(申請表樣本見附件1),經縣(市、區)衛生健康局審核批準后,與縣(市、區)衛生健康局簽訂《廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費協議書》(協議書樣本見附件2)。
                     (二)縣(市、區)衛生健康局將申報情況在縣(市、區)衛生健康局門戶網站進行公示,公示期不少于5個工作日。公示無異議后,縣(市、區)衛生健康局填報《廣東省符合千名高校畢業生下基層從醫上崗退費政策人員基本情況審核表》(見附件3,一式3份)并逐級上報至省衛生健康委備案。
                       四、補助金發放及考核
                     (一)申請人經省衛生健康委備案后,由各縣(市、區)按
                    程序將本年度補助資金直接發放到符合條件的申請人個人工資賬戶。
                     (二)縣(市、區)衛生健康局于當年11月30日前對享受上崗退費政策的人員進行考核,考核內容以上崗退費協議書規定的條件為準,考核工作與年度考核工作結合進行。考核合格的高校畢業生,列為下年度補助對象;對考核結果不合格、因特殊原因本人提出中止協議、調離鄉鎮衛生院等情況的高校畢業生,各地可調減或停止發放下年度補助金。
                     (三)考核工作結束后,縣(市、區)衛生健康局應填報《廣東省符合千名高校畢業生下基層從醫上崗退費政策人員變動情況審核表》(見附件4),逐級上報至省衛生健康委備案。
                     (四)省衛生健康委對各地上報的人員變動情況,按照“預撥+結算”方式安排省級補助資金。
                       五、履約規定及違約責任
                      高校畢業生應按照《廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費協議書》的有關規定和要求在粵東粵西粵北地區鄉鎮衛生院工作不少于5年。在服務期內可在所在縣域鄉鎮衛生院間流動,可參加衛生技術人員在職進修或培訓,但不得從事衛生健康行政管理工作,不得報考脫產研究生。
                      高校畢業生服務期內違反協議有關規定的,縣(市、區)衛生健康局應停止退費,并要求其退還以往年度已領取的補助金額,根據情況繳納違約金,追繳的補助金及違約金用于本地區高校畢業生上崗退費支出,并將相關情況報送同級財政部門。上述金額清償前,不予辦理工作調動手續。
                       六、工作要求
                     (一)加強組織領導。各級衛生健康部門和基層醫療衛生機構應切實負起責任,加強聯系、溝通和協調,形成工作合力,要嚴格按照時間節點開展相關工作,做好宣傳、動員和高校畢業生的招聘錄用、考核以及退費工作,確保落實好千名高校畢業生下基層從醫上崗退費政策。
                     (二)強化督促指導。建立督導問責機制,各縣(市、區)應加強對上崗退費專項經費的管理,實行專款專用、專賬核算。省衛生健康委將組織相關部門適時對各地工作開展情況進行督導,對弄虛作假,套取財政專項資金或擠占、挪用、截留專項經費的行為,按規定追究直接責任人和相關領導的責任,并在全省范圍內予以通報。
                     (三)做好宣傳動員。各地要加強對千名高校畢業生下基層從醫上崗退費政策的宣傳和解讀,鼓勵引導高校畢業生到基層工作,營造各類衛生人才投身基層工作的良好氛圍。
                      本實施方案由省衛生健康委負責解釋,自2019年4月1日起實施,有效期為5年。
                     
                    附件:1.廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費申請表

                         2.廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費協議書
                         3.廣東省符合千名高校畢業生下基層從醫上崗退費政策人員基本情況審核表
                         4.
                    廣東省符合千名高校畢業生下基層從醫上崗退費政策人員變動情況審核表

                     


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